人才招聘-北京兄弟搬家公司

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兄弟信达(北京)搬家有限公司


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人才招聘


    人才是赛出来的,不是看出来的,我们尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是:德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一。我们不以伯乐慧眼识人,只任骏马竞赛驰骋。

     人才管理核心理念视人为核心资源,认为"人"是一切资源中最宝贵的资源。认为企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的,企业鼓励员工不断的提高职业能力以增强企业的核心竞争力,而重视人的职业能力必须先重视人本身,把人力提升到了资本的高度,一方面通过投资人力资本形成企业的核心竞争力,同时,人力作为资本要素参与企业价值的分配。

     人才管理认为开发"人"的资源可以为企业创造价值,企业应该为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,给员工提供必要的资源,赋予员工责任的同时进行相应的授权,保证员工在充分的授权内开展自己的工作,并通过制定科学有效的激励机制来调动员工的积极性,在对员工能力、行为特征和绩效进行公平评价的基础上给予相应的物质激励和精神激励,形成员工发展与继任计划,激发员工在实现自我价值的基础上为企业创造价值。


招聘信息

☆  销售经理:2名
性别; 男女不限 年龄:26—35岁
工作地点:北京市 学历:专科以上
要求:气质高雅,举止洒脱,口齿伶俐,表达能力强,有过领导阅历,执行力强,团队精神强。视公司为家,德才兼备,胸怀大度,事业型人生。
☆ 销售助理:2名
性别:男女不限 年龄:23—30岁
工作地点:北京    学历:中专
要求:口才伶俐,从事过销售及管理岗位者优先考虑,执行力强,精通网络专用软件,闲暇时间能进行电话营销。
☆ 业务员:60名
性别:男女不限 年龄: 25~~40岁
工作地点:北京 学历:高中
要求:熟悉本行业,有过相关业务经验,口齿伶俐,举止大方,适应能力强。
☆ 销售文员:2名
性别:女 年龄:25—35岁
工作地点:北京     学历:高中
要求:形象气质佳,口才伶俐,能熟练运用办公软件 包吃住