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2021年6月,被告苏某在原告春林建筑公司承建(化名)的某房地产项目从事木工工作时,被跌落的铝模砸伤,诊断为腰1-3左侧横突骨折。经某区人力资源和社会保障局认定,苏某所受伤害为工伤。
春林建筑公司不服仲裁裁决,认为双方不存在劳动关系,仲裁裁决各项赔偿标准计算错误,遂诉至法院,要求判决其无需向被告支付医疗费、一次性伤残补助金等各项费用。
受理案件后,承办法官宋宏凯在查明案件事实的基础上,结合相关法律规定,向双方耐心释法明理,消除对立情绪,促使双方摒弃成见理性沟通,最终达成调解方案,由原告春林建筑公司支付苏某医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资共计17万元,原告当庭给付完毕。
莲湖法院依法维护了劳动者的合法权益,彻底化解了该起纠纷,获得当事人的高度赞誉。
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