1、纯考试。通常为公开形式的考试，职称评定的参与条件和判定相对来说清晰明了，考试的流程十分简单，只要考生的成绩达到合格标准，即为通过。
2、纯评审。以国企和事业单位多见用这种模式，考核流程所需的时间一般较长，对考生个人的“资源”要求较高，但整体的含金量有待商榷。
3、考评结合。既要通过考试，也要参与评审，常见以工程师的考评居多，比如电力工程师和计算机工程师，通过考试之后，评审阶段还需要参考考生的个人履历和获奖情况。
中级职称的考核方式并不是唯一的，对于有心想要参与职称评定的人员来说，自身的综合能力必须过硬。 联系我时，请说是在敖包副业网看到的，谢谢！
