民主选举，太阳能光热联盟饯别的机制

太阳能光热工业技能立异战略联盟(以下简称联盟)自2009年景立起，就把民主投票选举产生联盟领导机构的方法写进《入盟协议书》。依据协议规则，联盟每三年举行一次理事长换届大会，理事长和副理事长提名人由联盟理事单位自愿申报，提名人需满意竞选基本条件，首要包含：有从事太阳能光热职业五年以上阅历，知晓太阳能热使用相关技能，把握国内外职业开展态势，在国内外太阳能热使用范畴有必定知名度和影响力等等。联盟秘书处担任对申请人材料进行审阅把关，契合条件的提名人将在联盟换届大会上作履职演和解辩论。终究，经过整体参会理事代表无记名投票方法，差额民主选举产生联盟新一届的领导机构，任期三年，可连选连任。理事长和副理事长组成了理事长联席会议，是联盟的常务决策机构，在理事代表大会结束会议期间代行理事代表大会的职权。

民主选举是社会安排内部完成民主化自律的非常重要方法，它不仅可以齐心协力，齐心协力，有用发挥各成员单位的积极性，更增强了社会安排加强自律的职责机制，加强安排开展的职责机制。太阳能光热联盟在准则和安排立异方面走了一条新路。2019年4月，联盟在北京顺畅举行了联盟第四届理事代表大会，会上进行了联盟新一届领导机构竞选，终究产生了联盟第四届理事长1名和副理事长6名。中国科学院电工研究所王志峰研究员全票中选太阳能光热联盟第四届理事长，他在竞选时表明：假如自己中选，我许诺将竭尽全力地把联盟各项工作抓好、抓实，要点在内部沟通、对外联络、规范编制、共性技能研究、跨界协作等方面加大力度，与理事会的其他同仁，共同为成员单位供给更优质的服务。

关于未来三年太阳能光热联盟的工作规划，联盟新一届领导机构表明，将持续依照科技部等部委对工业技能立异战略联盟的相关要求，以及国家对联盟效果的等待，持续深化产学研、上中下游、大中小企业的严密协作，促进工业链和立异链的深度交融，乘着国家“一带一路”战略，打赢蓝天报保卫战，持续施行北方地区冬天清洁动力取暖等方针春风，不断强化太阳能热发电和太阳能供暖的科学技能立异和效果转化，“集职业之力，办职业之事，为职业服务，促职业开展”，为树立以可再生动力为中心的新一代动力系统作出更大的奉献。

据悉，《工业技能立异战略联盟试点工作简报》现在现已刊发56期，首要送科技部、财政部、发改委、工信部、农业部、教育部、人社部、国资委、中科院、工程院、国家税务总局、国家开发银行、中国人民银行、全国总工会等。