细数来自东北的“大国重器”！

春寒料峭，我国一重集团出产车间却一片炽热。“加力，再加力!”一个烧得红彤彤的钢坯正在万吨级水压机上锻压，压力从4000吨升至8000吨、12000吨……工人刘伯鸣一边指挥，一边向记者大声说：“本年使命很满，有必要快马加鞭。”

我国一重集团

不止我国一重。本年首月，我国最大的电力驱动设备研制基地之一哈电集团，工业总产值、赢利总额别离同比增加64.5%和25.9%;被誉为“我国铝镁加工业摇篮”的东北轻合金有限责任公司，赢利同比增加490%……

我国一重在当地政府助力下聚集中心配备制作主业，将产品配套向本地企业搬运，安稳了上下游产业链供应链。

“尽管遭受疫情冲击，但为一重配套让咱们上一年的经营规模增加了20%。”黑龙江鑫源特钢有限公司副总司理李艳杰说。

一年的研制费用逾10亿元，这是来自哈电集团的“惯例”操作。在立异上高投入，是一些“大国重器”企业的共性。

哈电集团

在国际最大在建水电工程白鹤滩水电站，哈电集团霸占了100万千瓦水电机组多项国际性技术壁垒。1月30日，“华龙一号”全球首堆福建福清核电5号机组投入商业运转，哈电是国内仅有具有自主制作“华龙一号”轴封式核主泵才能的关键设备供货商。

“咱们不干时尚的事，凝思聚力做全球最好的发电设备。”哈电集团总司理吴伟章说。

一线职工年平均薪酬从6.8万元涨至7.5万元，这是一年来东北轻合金公司部属特材公司的薪酬制度变革效果。闯变革关，是东北企业的必答题。

东北轻合金公司人力资源部司理张宏峰说，企业完全打破了近30年的岗位技术薪酬系统，完成以岗定薪、人岗相适的新模式。

我国一重相同从“三项制度变革”下手，激起商场生机，调集干部职工积极性。

迟海是我国一重(黑龙江)重工有限公司的数控铣工，被评为公司级首席技术大师。“曾经产业工人晋升到高级技师就到‘天花板’了。”他说，近年来一重建立了大国工匠、首席技术大师等考评机制，给予更高薪酬待遇，让更多技术人才锋芒毕露。

迟海说，现在他不只作业上有奔头，收入也有了更多保证。