施耐德电气发布《2018

施耐德电气发布《2018-2020年可继续影响指数陈述》第四季度体现再创佳绩

集团第四季度的得分为6.10，超出5分的年度方针

2018年施耐德电气动力与可继续服务的营业额收较2017年添加13.8%

施耐德电气45.7%的销售额来自新的Green Premium 绿色产品认证标志项目

新的全球家庭假方针(Global Family Leave Policy)已推行至施耐德电气75%的职工

我国北京，2019年3月5日——近来，全球能效办理和自动化范畴数字化转型的领导者施耐德电气接连四年来的常规，发布了2018年第四季度的财政和非财政成果。每个季度发布的《施耐德电气可继续影响指数陈述》中包含21项方针，用于衡量公司在饯别2018-2020年可继续开展许诺方面的体现，以保证与巴黎联合国气候改变大会(COP 21)和联合国的可继续开展方针保持一致。到2018年12月底，施耐德电气可继续影响指数分值到达6.10分(满分10分)，超出5分的年度方针。

非财政成果的各项方针如下：

施耐德电气可继续开展高档副总裁Gilles Vermot Desroches表明:“依据施耐德电气可继续影响指数中的21项方针成果，咱们在2018年取得了非常好的成果，依据此咱们决定将履行方针进步。未来，咱们将加速执行应对气候改变、生物多样性、开展和健康等要害应战的举动方案。咱们在2018年所获的各项荣誉将鼓励咱们继续尽力，在推进本范畴应对这些应战方面不断进步。”

施耐德电气荣获“2019年全球循环经济奖”(跨国公司类别)、荣登《财富》杂志“2019年全球最受欣赏公司”榜、接连8年当选碳排放发表项目(Carbon Disclosure Project, CDP)气候改变陈述A级名录、接连7年荣登Corporate Knights全球最具可继续性企业100强榜单。

季度陈述亮点

气候：

- “交通运输方面的二氧化碳排放量”方针显现，2018年的二氧化碳排放量较 -1%的方针添加1.8%。首要原因在于集团2018年第一季度ITD事务的空运量添加，以及因为本乡空运量较高，北美区域第一季度和第二季度的二氧化碳排放量添加。

- “动力与可继续服务事务的营业额”方针显现，2018年添加到达13.8%，体现非常微弱。这首要得益于与美国公共部门协作的能效事务，以及清洁技能事务取得的要害赢单。此外，动力收购事务也对添加起到了促进作用。动力与可继续服务事务的方针是到2020年，销售额相较2017年基线添加25%。

循环经济：

- “营业额中Green Premium 绿色产品认证标志项目的占比”2018年第四季度体现为45.7%。2018年施耐德电气对该项目进行晋级，强化了以客户为中心的理念。经过添加环保要求和与外部安排的协作，施耐德电气得以传递“支撑客户完成其可继续开展方针”的价值建议。依据Green Premium 绿色产品认证标志供给的环境信息，施耐德电气继续致力于协助客户取得绿色修建认证。除了产品，生态评价标签的规模将自2019年起扩展到服务和软件范畴。

健康与权益：

- “在已全面施行家庭假方针的国家作业的职工”体现本季度初次发布。全球家庭假方针现已掩盖集团75%的职工。包含施耐德电气十大运营点中的7个国家(我国、法国、印度、墨西哥、西班牙、英国和美国)在内的59个国家在布置的第一年就全面施行了该方针。全球家庭假方针作为一项职业抢先理念，旨在为职工供给带薪私家假日，保证职工在最重要的家庭时刻里可以更好地办理自己的日子和作业。该方针包含：为请求初次和第2次生育产假的职工拟定全球最低带薪度假规范，为需求照料白叟或家人患有严峻健康问题的职工供给护理假，为直系亲属逝世的职工供给丧假。依据对家庭、日子和作业的界说每天都在改变的知道，集团活跃挑选以容纳的方法界说“度假”和“家庭”。

品德：

- “依据人权和环境戒备法中的相关规定，对供货商进行特定现场评价”体现为：到2018年末共有155家供货商承受审阅。为了与集团的战略和愿景保持一致，一起恪守2017年法国企业职责戒备法，施耐德电气许诺施行戒备方案，包含辨别和办理在用工行为、健康与安全以及环境方面具有高危险的供货商。2018年头，施耐德电气与职责商业联盟(RBA)协作，运用公认的第三方专家映射东西(Verisk Maplecroft)制作了全球供货商危险地图。集团的危险办理流程包含一系列防备和操控措施，包含在3年内对300家供货商进行现场评价，并依据其危险水平缓收购量进行挑选。

开展：

- “承受能效办理训练的贫困人口”继续添加，施耐德电气在超越45个国家为196162名贫困人口供给了训练。该项目始于2009年，方针是在两年内将训练人数添加15万人，到2025年，总人数到达100万。凭仗训练，学员可以取得一份技能性作业或进行自主创业，以取得更好的日子、协助地点的社区更好地取得现代化和牢靠的动力。现在，该项目面对的首要应战是与可仿制这些项目的本地和全球参与者拟定长时刻伙伴关系方针，然后扩展举动影响力。往后数年内的三个优先事项包含：创业精神、将女人归入动力专业人才，和训练教员。欧洲协作与开展研讨所(IECD)是施耐德电气的首要协作伙伴之一，该研讨地点黎巴嫩、摩洛哥、埃及、尼日利亚、科特迪瓦和越南等地开设了训练中心。

其他亮点：

- 施耐德电气荣登《财富》杂志“2019年全球最受欣赏公司”排行榜

- 施耐德电气凭仗其在循环经济范畴的突出贡献荣获“2019年全球循环经济奖” 跨国公司类别奖项

- 施耐德电气接连8年当选碳排放发表项目(Carbon Disclosure Project, CDP)气候改变陈述A级名录，并初次在水环境规划中取得B级评级

- 施耐德电气接连7年被Corporate Knights评为2019年全球最具可继续性企业100强，位列工业集团第三名

- 施耐德电气发布《2019年企业动力与可继续开展进程陈述》，剖析影响企业能效和碳办理项目的全球趋势、妨碍和机会

关于施耐德电气

施耐德电气正在引领住所、楼宇、数据中心、基础设施及工业范畴的能效办理与自动化的数字化转型。

施耐德电气事务广泛全球100多个国家，是动力办理(包含中压、低压和要害电源)以及自动化体系范畴无可争议的抢先企业。咱们可以为用户供给交融动力、自动化以及软件的整体能效解决方案。

在咱们的全球生态体系中，施耐德电气正在自己的敞开平台上与很多优异的协作伙伴、集成商和开发者社区打开协作，共同为用户供给实时操控，提高运营功率。

咱们信任，优异的人才与协作伙伴使施耐德电气成为巨大的企业。与此同时，施耐德电气对立异、多元化与可继续开展的许诺，也将保证每一个人，在任何时刻，在任何地方都能尽享Life Is On。

更多信息，请登录：https://www.schneider-electric.cn/zh/