我国石材职业2016总结及未来开展的九大趋势剖析

隆冬飘雪，银装素裹，耸峙群山之巅，俯视山丘崎岖，沟壑纵横;
　　初雪渐融，活力复现，溯寻众水之源，评脉工业吞吐，一洗沉疴。
　　2016年，石材工业在跌跌撞撞中踽踽前行，摸着石头过河。在工业先行者的磕碰中，几条罗马大路已开端试运行，未来一定是好的，你是否要跟行

一、退出：没有封闭的职业
　　“没有封闭的职业,只要封闭的企业。”这句话，有人聊以安慰，有人一直深信。在全体经济不景气的当下，言必有中地道出了企业内因的重要性。不管外部环境怎么恶劣，企业的去留取决于企业内部走得坚不坚决。
　　2016年前三个季度，我国规划以上石材工业完结主营收入3250亿元，增幅同比下降2.9个百分点;规划以上亏损企业134家，同比高出0.3个百分点。跟着职业内部革新加重，一些沉淀浅陋、资金短缺的企业被逼封闭;牵强运营的企业在“转型”与“据守”之间徜徉;较具实力的企业则自我革新、寻求新出路。“职业要真实转型，有必要部分石材人积极主动地退出石材职业。”原举世石材集团公司副总裁斐中阳以为，转型晋级之道，战略便是坚持，还要与时俱进;定位便是取舍，懂舍取更要会进步。
　　石材职业的远景是光亮的，但路途非常弯曲。石材职业是一片茂盛的树林，三十年粗豪生长，树太多，让空间、阳光、水分等资源极度涣散，引领工业的大树无法长成。当土地因负担过重变得瘠薄时，那些矮小或枝干叶枯的树木死去，新的格式行将发生。经济学有“淹没本钱”之说，企业在投资决议计划时应尽量扫除淹没本钱的搅扰，依据本身现状结合工业新常态对未来开展做出预判，科学合理地决议计划，较终的“去”或“留”于己于工业都是有利的。