中建西部建造股份有限公司2020年博士后进站开题、中期查核评

（通讯员：岳彩虹）6月30日，中建西部建造新疆有限公司承办的“中建西部建造股份有限公司2020年博士后进站开题、中期查核评定会”顺畅举行。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅博士后办理工作室主任陈绍军，乌鲁木齐市经开区（头屯河区）人力资源和社会保障局党组书记周升雁，新疆大学修建工程学院党委副书记、院长王万江，新疆大学修建工程学院教授刘清，新疆修建科研研讨院总工程师陈向东，中建西部建造新疆有限公司（以下简称“新疆公司”）副总工程师孟书灵，新疆公司乌鲁木齐技能中心司理张平现场参会。中建西部建造股份有限公司（以下简称“中建西部建造”）副总司理、博士后科研工作站站长王军，建材科学研讨院院长高育新、副院长杨文视频参会。会议由新疆大学修建工程学院教授刘清掌管。

会上，专家查核组别离听取了拟进站博士孔亚宁、陈晓润研讨课题《磷酸镁水泥混凝土合作比规划及其在装配式混凝土框架结构后浇节点中的使用》以及《根据超硫酸盐水泥的高功能混凝土制备技能研讨》的开题报告，听取了罗遥凌博士就进站课题《UHPC组成规划与功能调控技能研讨》的中期报告辩论。

陈绍军处长对本次会议预备、方式及评定进程给出高度评价，充分肯定了课题研讨方案和获得的研讨效果，并提出几点主张：

一是要拓展博士后课题研讨范畴，以企业需求为导向，以技能使用和效果转化的实践创效才能为主攻方向，处理企业“急、难、需”的针对性问题；

二是要加大博士引入力度，做好“十四五”期间博士后工作规划，以博士后工作站为基地，培养构成中心主干技能部队；

三是要加大博士后工作站投入，构成多元化投入格式，表现激励机制，博士后收入分配不搞“大锅饭”。

四是要重视准则优化立异，完善博士后工作站办理准则，从根本上处理引入博士后难、博士后工作为企业创效不明显、效果转化难等问题。

五是要活跃准备展开多种方式的博士后交流活动，承办博士后年会、交流会，宣扬企业实力，建立企业形象，建立引才渠道。

据了解，中建西部建造博士后科研工作站自2016年7月正式挂牌建立以来，共引入5名博士后研讨人员，2名博士后于2019年以优异的查核成绩顺畅出站，现有在站博士后3名。引入博士后均承当了混凝土前沿范畴课题，致力于处理公司混凝土关键技能短板，处理地域性特色的混凝土工程使用难题，已获得3项国际先进水平效果，填补了国内空白，完结4篇SCI论文，2项发明专利授权，申报3项科学技能奖， 2名博士后获评自治区高层次引入人才工程，1名博士后获天池博士方案。

博士后的继续引入与课题研讨工作为公司打造立异实践渠道、效果转化渠道和人才培养渠道，助力成为高档研制人才培养的摇篮、科技主干部队建造的支柱供给了微弱动力。