宋登元：2022年将是N型TOPCon电池技能产业化元年

站在双碳方针的盛景以及工业链继续动乱的不安中，2022年光伏工业也迎来了技能晋级的要害时期。不同赛道下的企业在这场技能抢夺战中正蓄势待发，其间N型高效电池就是这场工业晋级中的重要人物。

现阶段，PERC电池量产转化功率正逐渐挨近其理论极限，N型技能被遍及以为是下一代干流技能，毫无疑问的是，技能晋级中，人才的抢夺至为要害。作为我国N型高效光伏电池技能领军人物，宋登元博士已从事光伏技能研讨超越35年，曾在太阳电池之父马丁格林教授实验室研讨高效电池超越10年，英利动力担任CTO 13年，近来宋登元博士加盟一道新能也成为职业注重的热门，光伏业「技能元老」和「新一线黑马」的组合备受等待。本文经过宋登元博士的所知所解，企图对光伏电池技能道路以及职业的未来打开「拨云见日」 。

N型TOPCon技能元年已来

在这一次的职业技能革新中，N型被寄予厚望。2022年被职业称为N型技能元年，规划产能如「漫山遍野」般敏捷上马。宋登元博士以为当一种技能到达大规划量产，才可以被称之为真实元年。依据现在的统计数据，本年TOPCon电池的规划产能超越60GW，出货量有望超越15GW，这意味着TOPCon技能正进入一个跨越式打开新阶段。

作为职业界N型电池技能领军人物，宋登元博士表明，TOPCon的技能特色以及工业生态环境现已满意接棒PERC的基本条件。“TOPCon技能在本年的大迸发有着多方面的原因，一是TOPCon可以兼容 PERC 产线设备和工艺，可以很好的运用其技能堆集、人才储藏和设备老练的优势;二是TOPCon出本钱钱相较于其他N型电池技能更具有经济性;三是TOPCon具有可观的打开潜力，现在实验室的电池功率可以到达26%，理论功率高达28.7%，相较于现阶段量产功率仍有很大的前进空间。再结合相关技能堆集和双碳方针下职业对高效电池火急需求的大布景，可以预见2022年将是TOPCon技能工业化元年。”

事实上，在绕镀问题处理后，TOPCon技能的降本提效一向比较超预期。这一点在国内地上光伏电站的投标上更为直观。光伏們发现，现在TOPCon现已开端与PERC正面竞赛，并有屡次较大规划中标记载。国内地上电站作为光伏组件溢价的「试金石」 ，TOPCon的溢价才干现已开端闪现，100MW及以上项目中标溢价为0.04-0.2元/W。一起组件厂商也开端认可TOPCon技能并进行相关储藏。据不彻底统计，到本年年底TOPCon落地的产能将超越60GW左右。虽与PERC电池现在90%的商场占比距离较大，短时刻内不会「一统江湖」，可是跟着TOPCon性比价优势逐渐明显，其未来宽广的远景已构成职业一致。

我国光伏职业协会工业道路图显现，TOPCon的产能占比也将在2022年快速迸发，未来将出现多种技能道路并存的趋势。

一道新能，厚积薄发

在很多光伏头部企业纷繁进场挑选N型电池技能赛道的大布景下，对N型技能有着十余年研讨和工业化阅历的技能领军型人物，宋登元博士为何唯一挑选了加盟一道新能，不由让人对这家职业新一线品牌企业产生了猎奇。

光伏們经过研讨职业数据发现，一道新能尽管树立于2018年，可是在N型技能堆集上却有着很多的先发优势，早在公司创建之前，一道新能的中心团队成员就在推进N型技能研讨和工业化使用方面做出了独创性奉献，简直从零开端奠定了国内N型技能工业化的根底，添补了工业空白。在一道新能树立之后，更是将N型技能工业化面向了一个新的高潮，在2019年就首先完成1.2GW的 N型产能，可以说是一家为N型技能工业化而生的企业，现在一道新能已建成6GW的N型产能，一起其TOPCon产线的电池量产功率超越了24.6%，无论是产能规划仍是量产功率都处于职业抢先水平。

作为N型光伏技能的引领者，在2022年开年之际，一道新能在业界首先发布了N型电池组件价格，添补此前职业N型电池组件报价的空白。一起依照扩产规划和建造进展，估计本年底一道新能N型产能将到达20GW。能交出这样一份亮眼的「成绩单」 ，被职业与商场所注重，得到宋登元博士的喜爱，天然也不意外。

而一道新能之所以可以将后发优势运用的酣畅淋漓，离不开他的掌舵者。作为一家树立于2018年的年青企业，一道新能对与技能道路的前瞻性来源于董事长刘勇的敏锐判别，“刘勇董事长自身是CTO(首席技能官)身世，对各种光伏技能的内在有着深入的了解，阅历资深、阅历丰厚，一起还构成一支立异性强、技能堆集雄厚的中心团队，这些都决议了一道新能是一家以技能立异为引领、打造全场景光伏系统处理方案服务商为方针的新一线公司”，宋登元博士在谈及为何挑选加盟一道新能时提到。

一起，一道新能十分注重与闻名高校、科研院所的协作，与澳大利亚新南威尔士大学、新加坡太阳能研讨院、中科院电工所、微电子所等打开了广泛的协作研讨，树立「产学研」结合的技能支撑系统，把学科优势转化为企业的技能优势。并且在多场景使用上推出了房顶、大跨距柔性高支架、水面/海面漂浮三大系统处理方案。所推出的轻质柔性组件也从装置快捷、安全漂亮、质量牢靠等方面处理了户用光伏的痛点。丰厚的处理方案在拓宽一道新能事务面的一起，也赋予了其在技能立异上的更多或许。这些要素都是一道新能成为光伏职业新一线抢先品牌的原因地点，也将转化成一道新能在职业竞赛中的「身位优势」 。

以科技立异推进职业打开

科技立异作为企业打开的「源头活水」 ，也是建造科技强国的重要根底。可是近年来，电池片环节在光伏职业中，一方面遭到上游硅料及硅片环节的联合镇压，另一方面还要还遭到下流缺少价格弹性的组件及电站需求的挤兑。赢利空间的紧缩，必定程度上限制着电池片企业的技能立异。在此布景下，科研资金的投入和立异系统的建造显得分外重要。

一道新能由于有着立异为驱动的「先天基因」 ，天然被商场和职业所看好，从创建之初至今，得到了多轮的融资支撑，其间不乏三峡本钱、招商局创投等央企本钱的入股，四年左右的时刻，一道新能现已取得了100多项专利技能，技能研制人员占比超越20%，从研制投入来看，公司将超越5%的营收用于新技能的研制。

而宋登元博士作为一向注重立异系统建造的科学家，将不断强化一道新能的立异实力。他表明，“立异系统是一个公司的根基，决议着未来公司的立异才干和打开空间，公司将建成金字塔状的三层立异系统，使立异才干全掩盖。现在一道新能已构成以工艺立异项目为载体、处理问题为导向的跨车间的底层立异机制，建成了针对新技能研讨和科技成果转化的研制中心，作为立异系统的中间层。未来还将与高校和科研院所协作树立省级、国家级的研制实验室和立异中心，成为立异系统的顶层，进行前沿性技能研讨，为公司供给具有原创性、世界抢先的工业化技能储藏，构成「人人参加，广泛协作」的立异气氛，支撑一道新能一直把握中心技能、处于职业技能抢先的位置。”

我国光伏职业阅历了二十多年的高速打开，已然是全球光伏工业链的肯定龙头，工业化技能水平现已是世界抢先。但在实验室从0到1的原始立异方面与世界先进水平仍有距离。宋登元博士呼吁职业，“首先要营造出杰出的竞赛气氛，不断打开技能交流，鼓舞原始立异;一起加强职业规范化的建造，完成规范引领，赋能企业高质量打开;最终还要经过加大科技研制的投入来提高我国光伏职业科技立异的归纳实力，助力30、60方针的完成，擦亮我国光伏这张全球「工业手刺」。”

在现在在外部要素不确定性，上游原材料提价的大潮之中，注重技能堆集的企业优势还未彻底闪现出来，可是「时机总是喜爱于有预备的人」。当商场心情回归安稳，具有技能立异的公司将会在构成投产-规划化效应降本-继续扩产的良性循环通道中，享用市占率提高和技能溢价的两层盈利。也唯有坚持技能立异，才干打破外界关于光伏职业仍是加工工业的刻板形象，真实担任起职业在碳中和道路上的历史使命。