观念：为什么宁德年代的竞业协议会上热搜？

据媒体报道，宁德年代公司现已对蜂巢动力公司提起了诉讼，案由为涉嫌不正当竞赛，将于本月开庭。这现已是本月14日的音讯，可是截止今天，仍有不少媒体发布或转载该音讯，乃至作为头条来发布。

其不正当竞赛案由来自于多名宁德年代前职工辞职后参加了蜂巢动力的相关公司。这些前职工离任后均需求实行宁德年代竞业协议。

可是为什么他们仍然会违反竞业协议去参加到蜂巢动力的相关公司？为什么这件事会上热搜且热度不减？

图片来历：我国裁判文书网

从我国裁判文书网上查询宁德年代相关案子，在关键词栏总共能够看到15起关于竞业约束的案子（部分为二审案子），小编把这15个案子别离检查并阅读得到下表：

图片来历：依据案子概括总结

福建省宁德市中级人民法院民事判定书中标明，无锡天宏和保定亿新均为蜂巢动力的相关公司，而蜂巢动力的运营规模与宁德年代新动力的运营规模高度重合，能够确定蜂巢动力公司与宁德年代新动力公司系竞赛企业联系。

宁德年代前职工在从宁德年代新动力公司离任后，宁德年代新动力公司及时向他们付出了竞业约束经济补偿金，现已实行了两边协议约好的责任，而这些职工则向与宁德年代新动力公司存在竞赛联系的蜂巢动力公司及其相关公司供给劳作，违反了两边约好的竞业约束责任。

该事情热点话题一：100万违约金是否过高？

从判定书并结合该表中得出：这10位宁德年代前职工无一例外均需求一次性付出100万竞业协议违约金。这无疑对这些前职工造成了巨大的经济压力，其间不乏月薪仅八九千的，在宁德年代作业缺乏三个月的。

宁德年代方表明：宁德年代新动力公司归于科技型企业，在宁德年代新动力公司任职期间所把握的产品研制等各类信息，代表着宁德年代新动力公司的中心竞赛力，是企业生计开展立异的命脉。

关于宁德年代新动力公司而言，一离任即携此信息参加竞赛对手，对其竞赛力的要挟是巨大而不可估量的。宁德年代新动力公司依约向付出竞业约束补偿金，已充沛照顾到的生计权和工作权，合理平衡了劳资两边的利益，并无乱用竞业约束准则之举。法院也给予了支撑。

当然，以上观念是宁德年代公司站在他们的立场上论述的。但关于一般的从业者来说，100万的竞业违约金无疑是过高的。

当然，竞业协议的运用这一现象并不只是发生在宁德年代公司。之前有网友爆料的长城竞业协议名单就引起了不小的反应，且有网友表明：签了这样的竞业约束协议，意味着就能够离别轿车行业了。

该事情热点话题二：竞业规模是否过大？

从判定书中供给的竞业协议中能够得到：职工在签署竞业协议离任后不得以任何方式参加任何其他可能与甲方及/或甲方相关方构成竞赛联系的企业或其他经济实体（包含但不限于成为其他企业、经济实体的股东、合伙人、董事、监事、代理人、参谋、雇员或其他任何职务），亦不得以任何方式（包含作为承包商、代理商或代表等）为该等企业或其他经济实体供给劳务服务、技术服务或其他服务；或经过其他任何方式自营（包含与别人合资、合伙、协作等方式）、托付别人运营或许直接/间接地为别人运营可能与甲方及/或甲方相关方构成竞赛联系的事务；或从事其他任何可能与甲方及/或甲方相关方构成竞赛联系的行为、活动或危害甲方及/或甲方相关方利益的行为、活动。

从宁德年代官网能够看到，宁德年代的运营规模触及乘用车，商业使用（路途客运、城市配送、重载运送、路途清洁、工程机械、二轮车、船只、特种使用），储能体系和循环收回。能够看出宁德年代运营规模仍是不小的。

有网友表明：宁德年代竞业约束规模简直涵盖了一切电池上下游企业及其相关方企业，一起也涵盖了一切新动力轿车上下游企业及其相关方企业。

该事情热点话题三：竞业集体过大？

这十位被宁德年代裁定的前职工除了工程师之外，还有一位是商场专员。据网友泄漏：其实在宁德年代入职之前，不管是什么职位，均要签署竞业协议的。

看到这，信任我们也理解了宁德年代的竞业协议事情能上热搜的原因了吧。