专家谈高耗能职业要点范畴节能降碳之五 | 施行节能低碳晋级改
钢铁资料是经济社会开展重要的根底资料，钢铁职业是支撑国民经济开展的支柱工业。近来，国家开展变革委联合有关部门印发了《关于严厉能效束缚推动要点范畴节能降碳的若干定见》《关于发布〈高耗能职业要点范畴能效标杆水平缓基准水平(2021年版)〉的告诉》(以下别离简称《定见》《告诉》)两份文件，明晰了钢铁职业节能降碳作业的方向、要求及办法，有很强的针对性、可操作性和可执行性，关于有用进步钢铁职业能效水平，下降碳排放强度，加快务实推动职业转型晋级，促进钢铁工业低碳绿色高质量开展具有重要的辅导意义。
一、方针方向方针明晰，引导钢铁节能低碳开展
(一)《定见》和《告诉》进一步明晰了钢铁职业节能低碳的方针和方向。《定见》和《告诉》作业部署愈加科学、使命愈加详细、方针愈加明晰，有助于要点打破、分步施行;从高定标、分类辅导;对标改造、从严监管;合理施策、平稳有序。有助于进步动力运用功率、操控动力消费、为双碳方针完成夯实根底。
(二)《定见》和《告诉》是钢铁低碳绿色高质量开展的重要支撑。高耗能职业是国民经济的重要组成部分，《定见》和《告诉》发布对健全工业体系、安稳商场供应、促进经济增加具有重要支撑效果。《告诉》经过标准引领、能效分级、细化要求、强化职责执行，将有用平衡控能、控碳与经济开展、转型晋级与工业安全的联系，有力推动项目能效进步合格，遏止高耗能项目不合理用能，引导和倒逼企业加快转型晋级。
(三)《告诉》是执行《定见》的重要抓手。《告诉》统筹考虑钢铁职业等要点范畴实际情况，聚集钢铁高炉工序单位产品能耗和转炉工序单位产品能耗标杆水平缓基准水平，具有很强的辅导意义和可操作性，为各级政府部门的分类辅导、差异化管控、精准施策供应了重要参阅标准。
(四)《告诉》是企业转型晋级的重要指引。《告诉》明晰了能效到达基准水平以上是对企业的硬束缚方针，力求标杆水平是企业的奋斗方针;为企业进步动力运用功率、优化用能结构、绿色低碳转型供应了方针遵从。未来能效水平的凹凸将成为影响企业能否享用阶梯电价、高质量金融服务等的参阅根据。
二、聚集钢铁职业要点范畴，务实推动节能低碳晋级改造
(一)标准引领，有据可依，标准促进职业健康开展。标准化在推动国家办理体系和办理才能现代化中发挥着根底性、引领性效果。《告诉》确认了能效标杆水平缓基准水平，这些方针确实认使钢铁职业节能降碳方针愈加明晰、方向更为明晰，职业能效相关改造晋级和精密办理将有章可循、有的放矢。
(二)能效分级、分类施策，防止“一刀切”和“运动式”减碳。《告诉》统筹考虑双碳方针、坚持出产供应平稳、便于企业操作施行等要素，科学引导和进步高耗能职业整体能效水平，充分考虑工业链供应链安稳和经济社会平稳运转等要素，着重要保险有序推动节能降碳技能改造，实在防止“一刀切”办理和“运动式”减碳。
(三)奖限结合，优胜劣汰，加快高耗能职业绿色晋级。《告诉》有奖赏有束缚，对节能减排明显的要点项目供应高质量金融服务，执行节能专用配备、技能改造、资源综合运用等税收优惠方针;对能效低于基准水平且未能如期改造晋级的项目束缚用能。该方针的施行，将加快推动高耗能职业绿色转型晋级。
三、引导钢铁企业自动举动，务实拟定施行节能低碳举动方案方案
钢铁职业要深入知道严厉能效束缚推动节能降碳作业的重要性，对标能效标杆水平缓基准水平，活跃开展能效进步作业，为有用缓解我国资源、环境和气候容量束缚，为低碳绿色高质量开展注入动力。
(一)活跃安排职业力气，稳步推动“双碳”合格作业。今年以来，我国钢铁工业协会发布《钢铁担任，敞开低碳新征途——推动钢铁职业低碳举动倡议书》，并建立“钢铁职业低碳作业推动委员会”。钢铁职业要进一步凝集职业力气，加快推动职业绿色低碳开展进程。
(二)稳固节能减排已有成效，深度挖潜进步职业能效水平。钢铁职业要加快进步企业余热余能自发电率，活跃推广运用先进适用、老练牢靠的技能，促进高能效转化工艺、配备、办理技能开发及运用;鼓舞钢铁企业及以钢铁为中心的工业园区建造才智绿色微电网。推动动力管控体系优化，经过精益化办理节能降碳。
(三)运用低碳转型要害，全面进步钢铁职业开展质量。以绿色低碳产品构建更高水平的供需动态平衡，以立异驱动继续进步有用供应水平，以清洁动力和绿色质料构建或优化流程结构，以清洁动力和绿色质料构建或优化流程结构，以循环经济理念打造新式工业链，大力开展具有轻量化、长寿命、耐腐蚀、耐磨、耐候等特色的绿色低碳产品，努力进步新动力和可再生动力的运用占比。
我国钢铁职业开展正处要害的前史转折期和新开展阶段，资源瓶颈和环境压力在实际中已对钢铁开展构成实质性束缚，怎么跨过资源和环境两大强束缚，成为职业开展面对的严重课题。需求新理念、新战略、新格局、新发明，新贡献。我国钢铁职业要一起务实举动，以低碳转型要害，加快推动钢铁绿色高质量开展。(我国钢铁工业协会)
