浦新矿业公司创新产业工人学习教育“微阵地”

近日，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司获评省交通集团“守好红色根脉·班前十分钟活动”优 秀案例，以“书记E刻钟”、“浦公英”志愿服务队、“星火”青年宣讲团宣讲等创新载体为主的宣讲体系，打出了具有矿山特色的产业工人队伍学习教育“组合拳”，成为基层党 建工作的又一亮点。

深入基层，筑牢党 建赋能制高点。公司开设“书记E刻钟”宣讲专列，坚持党 建，结合党员大会、主题党日活动等，支部书记当思想教育班主任，利用7.1党的生日等重要时间节点开展红色宣讲3次，教育引导产业工人进一步提高思想政治的责任心与意志力，持续从百年党史中汲取智慧和力量，把红色教育作为“责任意识”的“养料”和“干事创业”的“燃料”。同时，把省十五次党代会精神和省委书记袁家军调研省交通集团的讲话及时传达到基层，深刻理解“两个先行”，奋力争当“四个标 杆”，让大家听得懂、学得进、弄得清。

深入一线，瞄准经营发展坐标点。公司组建“浦公英”志愿服务队，围绕综治维稳、普法宣传、疫情防控等，在矿区安全讲评台、货运出入口等生产一线，开展新《工会法》、《信访工作条例》以及《新冠肺炎防控方案（第九版）》等宣讲5次。联合浦江县应急管理局、高速管理中心等开展新《安全生产法》、《员工安全操作十二忌》等宣讲，发放安全生产宣传册160余份，积极营造学法、用法、懂法的良好氛围，为企业安全发展保驾护航。利用“互助互学”小讲堂，开展“技术党课”，把产业工人中的技术能手吸引到公司技术革新中来，打造匠心育人新模式，累计取得科技创新成果10余项。

深入人心，激发先锋示范闪光点。公司成立“星火”青年宣讲团，宣讲团成员以劳模先进故事为主题开展宣讲，鼓励大家学先进、做先进，在各自工作岗位上主动亮出身份，带头“冲锋陷阵”。同时，积极引导产业工人积极参与到公司“红色引 领 先锋行动”攻坚克难活动，建立“一岗位一先锋”晾晒比拼机制，共评选出3名“优 秀岗位能手”和5名“季度之星”。以公司“四优一满意”服务“示范窗口”创建为契机，今年已完成10余名产业工人AB岗交叉学习，4名产业工人技能等级评定申报，产业工人队伍整体综合技能水平得到明显提升。

接来下，浦新矿业公司将以“三支队伍”持续推动“三个深入”，用好“守好红色根脉，班前十分钟活动”宣讲“微阵地”，进一步激发产业工人参与公司生产经营的积极性和创造性，不断为公司高质量发展贡献硬核力量。（鲍杰）