粤水电新疆动力公司党总支 ： “五个安身”使党史学习教育“活
(通讯员：杨洋)新疆粤水电动力有限公司(以下简称为：粤水电新疆动力公司)党总支以党史学习教育为要害，紧紧环绕“学党史、悟思维、办实事、开新局”方针要求，结合清洁动力板块特征“因地制宜”，加强党史学习教育,立异建立“五个安身”作业机制，使党员干部、底层党安排、普通党员、支部共建单位及员工五大集体活跃参加到党史学习教育中来，推动党史学习教育“活”起来、“动”起来、“实”起来，对公司加速推动高质量跨越式展开，奋力编写全面建造清洁动力战略高地新华章打下坚实根底。
图2 粤水电新疆动力公司党史学习事例被评为“新时代企业党建实践立异优秀作用”
党史学习立异作用“‘五个安身’使党史学习教育‘活起来’迈向高质量、有特征、见实效的展开之路”事例荣获“新时代企业党建实践立异优秀作用”。
一、立异事例
(一)从需求端动身，学史力行，完成1+1>2
图3粤水电新疆动力公司第五党支部与惠源建安分公司党支部展开支部共建活动合影
在党史学习教育中粤水电达坂城风电场地点的第五党支部与该变电站运维单位惠源建安分公司党支部有机结合，紧密联络展开支部共建活动。粤水电达坂城风电场第五支部书记说：“共建互检不仅是检修与运维之间资源优势互补的好机会，更是党员队伍互学互通、互帮互助饯别党史学习教育实践的好要害。”
同学党史补足“钙”。两边党员以思维凝集为首要任务，经过《“忆初心·温任务”学习党史传承精力》主题党课敞开共建之行，在领会百年大党的前史贡献中共话初心与任务，在“同频共振”的沟通中磕碰思维，互学检修新技术。随后17名党员重温入党誓词，以“110千伏粤盐西风一线线路维护传动实验”、“220千伏2#主变差动维护实验”现场实操为模板开端互检，主动出击，查缺补漏，构成合力。经过共建为进一步探究两个支部之间构成“学习互通、方针同享、作用共创”的共建共促新模式打下根底。从效益水平中看，公司经过继续的电力消纳及设备使用率进步，生产经营在上半年坚持较快增加，仅1-6月，风电累计上网电量4.4亿千瓦时，同比增加9.94%，限电比为12.05%，比同期下降7.08%个百分点。
(二)从问题端抓起，精准服务，进步满足度
图4粤水电新疆动力公司第二党支部展开“我为大众办实事”替换新被褥及被罩
在党史学习教育中粤水电新疆动力公司党总支高度重视活动作用，一直把为大众办实事作为查验学习成效的重要标尺。领导班子深化一线展开底层调研作业，共搜集各类主张21条，并逐一“精准服务”取得好评。七支部替换员工宿舍水龙头，能修则修，需换必换;给电站员工增加食堂用具;使用电站空位栽培瓜果蔬菜，让员工吃上定心菜;二支部为厨师置办防滑鞋，为员工替换被褥，实在进步员工大众的取得感、美好感。在有利保证员工后勤服务的大布景下，公司新拓宽项目也取得了新进展新打破，与洛浦县签定150万千瓦新动力发电项目结构协议，与兵团第十二师221团签定70完千瓦光伏发电项目合作开发结构协议，并与内蒙古、吉林、山东、甘肃、贵州等多地展开洽谈事务，为“高质量展开之路”奠定柱石。
二、首要做法
粤水电新疆动力公司党总支建立的“五个安身”作业机制，使党史学习成效极大的转化为了强壮的作业动力。
图5粤水电新疆动力公司榜首党支部党员在七一观看庆祝活动后重温入党誓词
详细包含：一安身本身，班子成员率先垂范，带头研学;二安身底层，感悟赤色景点，倾听党史足音;三安身大众，进步美好满足指数;四安身展开，全面提质增效补足短板;五安身文明，罗致党史力气，绘就簇新华章。
(一)安身本身：班子率先垂范，上下贯通学
图6粤水电新疆动力公司党总支展开“学说话 悟思维担任务 ”主题教育训练
开设党史学习教育专题读书班，研读原著是走准走正党史学习教育的榜首步。总支书记陈士利带头领读，要求各党支部学深、学细、学实、学全，筑牢理论根底。各支部书记带头讲党课，党员领读学党史，已展开党史专题党课14次。榜首党支部活跃安排党员大众60余人观看话剧《金色的胡杨》学习身边党史，学习扎根边远地方、甘于贡献的胡杨精力。
(二)安身底层：打卡赤色景点，里外联通学
图7粤水电新疆动力公司观赏新疆美术馆“百年印记”展
图8粤水电新疆动力公司第三党支部观赏赤色教育基地 深化党史学习教育
党史拓宽活动是进一步开辟党史学习教育靠近党员日子的第二步。严厉依照就近就便准则，依托新疆赤色教育基地，在坚持原原本本学和研读原著的根底上，各支部把党史学习与本乡赤色前史文明结合起来，重温流动在赤色著作中的革命精力。一支部观赏新疆美术馆“百年印记”展;三支部来到布尔津县中苏航运纪念馆展开“观赏赤色教育基地 深化党史学习教育”主题党日活动;四支部观赏阿拉尔市三五九旅屯垦纪念馆;五支部观赏八路军驻新疆办事处原址;六支部观赏西藏百万农奴解放纪念馆等。引导底层党员铭记革命前史、建立远大理想，不忘初心，报效祖国。
(三)安身大众：“精准化服务”，进步美好满足指数
针对大众最关怀的问题，理清“连接线”是处理员工大众“难事”的要害。公司党总支以处理问题为导向，对照12项清单，找准“落脚点”打通“最终一公里”沟通屏障。领导班子深化一线听取定见，共搜集各类定见主张21条，展开五必访19次，执行清单14项内容，针对员工集中反映的专业训练问题，联络各部门共展开关于安全管理人员取证、高低压电作业业取证等51场次的训练，有用进步员工的美好感、取得感。
(四)安身展开：补足短板，提质增效争做“排头兵”
高质量展开是现阶段企业转型“提质增效”的必定要求。在各场站、各部室、各队伍等不同范畴之间结对学习，展开一起研讨是底层人员补足短板的“一剂良药”。公司各支部环绕党史学习，技术互学等主题展开共建活动，促进两边一起进步，完成优势互补。
(五)安身文明：浓郁气氛，筑牢党史宣扬阵地
浓郁的宣扬气氛使得党史学习教育从“集中学”变成“随时学”，从“随时学”走向“深化学”。运用电子内刊，H5等新媒体开设专题党史学习专栏，举行“为党庆生我点赞”活动;机关部室展开党史讲演，五支部约请非物质文明遗产剪纸技艺传承人王革教师经过剪纸活动宏扬党的精力都筑牢了党史宣扬阵地。
三、首要成效
“五个安身”作业机制原原本本的把党史学习教育贯彻执行到了支部建造与企业展开的方方面面，使党史学习教育不在逗留与方式，不在逗留于指尖，使每位党员明初心，学不断。在党员进步政治思维觉悟的一起，为企业管理质量与增进企业经营效益结合探明晰新路途，不断进步了商场的开辟才能、生产经营的管理才能、高质量展开的立异才能。
