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随着2018年年报陆续披露，上市券商各项业务实力浮出水面。其中，金融科技成为券商核心竞争力之一，各大券商加大投入力度，同时对科技人才需求量增大。

从信息技术投入来看，华泰证券与国泰君安证券遥遥领先，去年投入金额均超过10亿元；从研发投入来看，广发证券以7.73亿元暂居第一；从研发人员数量来看，中信证券超过千人，排名居首。

发展程度不一

从近期披露的22份上市券商年报来看，券商对金融科技的重视程度日益提高。其中，多家券商在2019年展望中提到金融科技赋能。

不过，多数券商仅披露了信息技术建设相关的部分数据，对于研发投入、APP相关数据等，多数券商并未在年报中展示。

从已披露的金融科技相关数据可以看出，券商对信息技术建设足够重视，不过各券商之间发展呈现分化态势。

从投入维度来看，券商对金融科技保持高投入，且投入比重不断增加。其中，华泰证券与国泰君安证券在去年信息技术投入方面遥遥领先，均超过10亿元，分别达到10.85亿元、10.51亿元。相比2017年数据，华泰证券在信息投入方面同比增幅超50%，国泰君安证券同比增幅为20%左右。

其他券商信息技术投入也不小，海通证券投入6亿元，申万宏源4.97亿元，兴业证券3.85亿元，中金公司3.19亿元。

兴业证券在年报中披露，2018 年 3 月，公司就未来三年合规风控及信息系统建设投入向中国证监会机构部做出承诺。其中，承诺自2018年起连续三年，每年对信息系统建设投入金额不低于前一年度营业收入的 6%。2018 年，兴业证券信息系统建设方面投入3.85亿元，占2017年营业收入比重为 6.30%，履行了前述承诺。

同时，券商在研发投入方面也加大力度。如广发证券去年投入7.73亿元，占营收比重高达5.06%；光大证券投入3.53亿元，占比达到4.58%；东方证券投入2.13亿元，占比2.06%。

而从研发人员数量来看，最多的为中信证券，达1027人；广发证券、华泰证券、申万宏源研发人员数量均超过700人；从研发人员占总员工人数比重来看，华泰证券占比最高，达7.85%，中信证券、广发证券、华安证券、国海证券研发人员占比超过6%。

另外，从券商APP相关数据来看，差距也十分明显。如华泰证券，APP累计下载量超过4500万，月均活跃用户数超过700万。相比之下，有的券商APP下载量仅几十万。

华泰模式有何借鉴？

综合对比数据不难发现，华泰证券在金融科技方面从多角度超越其他券商，并且呈现极强的集聚效应。那么，华泰证券的金融科技发展模式能否给其他券商带来借鉴？

首先，其布局时间最早。据了解，十年前，华泰证券便提出互联网战略，并在移动金融大发展中赢得先机。十年后，当金融科技成为重塑行业发展模式的最关键变量，华泰证券更加坚定深入金融本质，不断用科技的手段激发业务和管理潜能。

此外，是持续的高投入。华泰证券年报显示，其定位为一家国内领先的科技驱动型证券集团，多年来一直保持对信息技术的高投入，致力于打造领先的信息技术自主研发能力，其研发投入占比和研发人员占比均居于行业领先水平。

“不过，这样的发展模式以及持续的高投入，似乎并不适用于大多数券商，尤其是一些规模偏小的券商。这也给多数券商带来如何进行差异化、特色化发展的思考和启发。”某券商金融科技相关人士告诉记者。

金融科技成核心竞争力

金融科技正在重塑券商的传统业务模式，同时为券商实现全方位转型赋能，涉及业务包括财富管理、机构服务、国际业务、投资管理等，几乎囊括券商所有业务。

从政策层面来看，金融科技浪潮同样势不可挡。2018年4月，中国证券业协会正式将证券公司信息系统建设的投入情况纳入2017年度证券公司经营业绩考评，并且行业排名结果还供证券公司分类监管工作参考。评价指标包含资本性支出、IT费用、IT人员、人员薪酬及公司营业收入五个考核维度。

中国证券业协会在2017 年证券公司经营业绩排名情况中，明确增加“信息系统投入金额”、“信息技术人员薪酬”、“信息技术投入考核值”三个排名指标；证券公司信息技术投入与建设情况，也明确成为当年证监会对证券公司分类监管工作中的加分项。

根据2018年6月公布的2017年证券公司经营业绩排名，在信息系统投入金额排名中，国泰君安以6.43亿元排在首位；在信息技术人员薪酬排名中，中信证券以3.52亿元排名居前；在信息技术投入考核值排名中，平安证券以4.39亿元排在第一。

（国际金融报记者 刘新余）

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