陕西众力人力资源有限公司是一家以预防和解决劳动争议著称的专业人力资源公司，之所以专业，主要在于跨界合作、跨界合力。人力资源行业是以开发人、经营人为主要目标，人是被赋予多重角色，是体力、智力劳动的载体，也是公司的产品。如何开发人的潜能，提升的价值被业界所重视，是人力资源公司和人力资源部门的首要任务和最主要任务，但是风险发生往往在经营环节，却被常常忽视，对于人力资源公司来讲，控制住风险，就是盈利就是成功。只是看到开发提升潜能的巨大利润，对经营环节风险控制的模式，只能导致最后的失败。​陕西众力人力资源公司经营多年，发现经营环节的风险所在，为弥补人力资源管理人员的短板，与陕西丰东律师事务所进行合作，在陕西省首推“劳务外包”+“法务外包”融合服务模式。在人力资源管理的各个环节由律师介入，按照劳动合同法、劳动法以及陕西省地方性政策的要求，制定人力资源管理的各类文书模板，并针对不同客户需要进行调整。更加重视企业规章制度对员工的管理价值，不仅仅本公司制定完备的规章制度，更是帮助用工单位梳理人事管理制度，并将人事管理制度的核心内容，融入到劳动合同当中，规章制度加契约，切实保障用工单位的利益。​在全面推进依法治国的今天，陕西众力人力资源公司模式必将引领人力资源服务服务行业，谁不重视人的风险，谁将被这个高速融通时代所淘汰